Znajdź zawartość
Wyświetlanie wyników dla tagów 'rekrutacje' .
Znaleziono 2 wyniki
-
Wzór podania: Nick na serwerze: LeopornUSA Wiek: 17 Znajomość AMXX (0/8): 4/8 Doświadczenie: 8/10 Czy posiadasz grę Counter Strike 1.6 na Steam: Tak posiadam SID: Link do profilu na STEAM: https://steamcommunity.com/profiles/76561199113243692/ Link do profilu na Game Tracker: nie posiadam, ponieważ gram tylko w cs Kontakt: facebook ,messenger,discord : ??????????#4943 Dlaczego właśnie Ciebie mamy wybrać?: ponieważ przez ostatnie tygodnie gram tylko w cs i spędzam bardzo dużo czasu na serverze, bardzo duże mam doświadczenie w byciu adminem ponieważ nie w jeden grze miałem .
-
Mam małą sugestię, nie będę stał za nią murem - jest to tylko mała propozycja. Uważam, że po niektórych nieprzemyślanych zachowaniach adminów (sam niestety popełniłem błąd jako admin, ale wolę się na razie nie przyznawać ) powinna być bardziej wymagająca rekrutacja. UBT podsyła zestawiki, dlaczego zatem admin oprócz podstawowych wymogów nie miałby też przejść swoistego "egzaminu"? Moja wizja jest taka, żeby opiekunowie serwera lub inne wybrane osoby (to już od góry zależy), podsyłali potencjalnemu kandydatowi kilka pytań (np. wyszukanie czegoś w bansie, nagranie demka kilkuminutowego i rozpisanie, krótki test z regulaminu forum i serwera lub amx - to już kwestia ustaleń). Nie ma co obarczać tylko opiekunów, można się podzielić obowiązkami. Prócz tego - standardowa procedura- podanie i opinie, wiadomo. Są minusy, jak poświęcony czas... jednak może być też dużo plusów: zmniejszone banowanie osób ponad 5x na ss, szybsze odnajdywanie graczy do ab, brak tylu skarg na adminów, szybsze rozwiązywanie sytuacji spornych(admin od razu wie jak rozpisać demo, a niektórzy nie wiedzą). Tak jak piszę - to tylko propozycja.\ Edit. Pisze to w tym dziale, by była to ogólnodostępna dyskusja... o ile to będzie dyskusja Edit 2 : 31/01/18 Po ostatnich akcjach, myślę, że można wrócić do rozmów... Pozdr, Britney Spears
